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深圳的工厂接连倒闭，招工30天竟招不来一个人？原因
发布时间:2018-04-14 浏览次数:104次发布人：王先生
归其原因主要有3点：
1、市场发展趋势所致，工人工资低，活却不少
如今，制造业单一依靠成本优势来取胜的年代正在远去。在21世纪初，大量打工者选择到珠江三角洲等地打工，那时的企业，根本不愁招不到人，2、3千的工资就有大量的工人排着队想加入。
而现在，工厂利润越来越低，所以工厂为了节省人力成本只有压低工资。一些老员工表示，他们已经拿着3千多一点的工资有5、6年了。
但是想要拿到这3千的工资每个月至少得工作26天以上，每天工作10个小时起。工资虽然低，活却一点都不少。
2、企业把员工当机器，员工对企业没感情
工厂老板以前最喜欢说的一句话就是“工厂最不缺的就是干活的，少你一人不少”。
很多工人抱怨，工厂老板就是一头狼，把工人当机器使唤。人手紧缺的时候对你笑嘻嘻的，而一旦人手充足了，一个不满意就把你辞退，理由都不给一个。
工厂对员工不尊重，过河拆桥的管理手段很难让员工对工厂产生感情，这样的企业就算招到人，也很难长期留住，最终就只有拆东墙补西墙。
3、90后已经不把到工厂打工作为工作的首选
工厂现在招人，面对的大多都是90后的年轻人，而这个时代的年轻人，工作的选择已经太多了。随着互联网的发展，许多互联网企业崛起，新型工种也越来越多。
很多年轻人都选择去了美团、饿了吗、顺丰等公司做外卖员、快递员。有一些甚至自己学了手艺就可以开店做老板了。工作环境差、管理模式混乱的工厂已经很难成为90后工作的首选甚至是选择之一了。